新卒採用

採用担当者からのメッセージ

採用担当者からのメッセージ
充実した新人教育制度で着実に成長していけます!

 入職後、1年を通じて様々な研修を行います。4月には特に研修が多いかと思いますが、詰め込み式ではなく、数日間の研修の後にローテーション研修として各部署を回り基礎看護技術を身につけています。当院ではe-ラーニングを導入しており、個人パスワードでPC、スマートフォン、タブレット等からいつでも講義を受けられるようになっています。研修で学び、病棟で実践するという流れで、着実に確実にゆっくり進んでいます。ラダーレベルⅠ修了時には、皆大きく成長できています。

募集要項

募集要項
勤務形態交代制
募集職種看護師 准看護師
応募資格看護師・准看護師の資格取得者または資格取得見込の方。
※看護師(准看護師)養成機関を卒業および卒業予定の方
募集人員50名
選考方法面接

筆記試験 小論文

その他 書類選考
必要書類履歴書

卒業見込証明書

成績証明書

健康診断書

待遇と勤務

待遇と勤務
雇用形態正規職員
月額給与2017年度 実績

大卒
合計 308,300円
(基本給 213,300円 諸手当 95,000円)

短大卒
合計 304,500円
(基本給 209,500円 諸手当 95,000円)

看護学校3年卒
合計 304,500円
(基本給 209,500円 諸手当 95,000円)

看護学校2年卒
合計 304,500円
(基本給 209,500円 諸手当 95,000円)

高校専攻科卒
合計 304,500円
(基本給 209,500円 諸手当 95,000円)
月額給与内訳上記の諸手当には住宅手当、夜勤手当(4回)、時間外手当が含まれます。
その他の諸手当通勤手当 実費にて支給(グループ規定範囲内)
特定日出勤手当(日、祝、年末年始)
勤務時間病棟2交代・3交代
勤務時間説明日勤 8:30 - 17:00
2交代

準夜勤 16:30 - 23:00
2交代

深夜勤 22:30 - 9:00
2・3交代

当直 16:30 - 9:00
2・3交代
勤務地TMGあさか医療センター
埼玉県朝霞市
昇給・賞与昇給年1回、賞与年2回(7月・12月)※2017年度実績
休日4週8休制
休暇有給休暇(4月・10月一斉更新制度)、特別休暇、出産・育児休暇・介護休暇
加入保険制度健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
看護宿舎 男女入寮可(23,000円~)、冷暖房完備、住宅手当15,000円支給
奨学金制度
退職金制度 勤続3年以上
保育施設 24時間保育実施
被服貸与
教育制度 新人教育制度、クリニカルラダー制度
その他福利厚生サークル活動(スキー、バレー、フットサルetc・・・他職種との交流の場☆)、ショットバー月2回開放(毎月第2、4木曜日17:00~ 1,000円で飲み放題+軽食付き)、カウンセリングルーム、診療見舞金制度、旅行補助金

採用に関するお問合わせ

採用に関するお問合わせ
お問合せ部署: 看護部
担当者: 加賀谷 一恵
お問合せ部署電話番号: 048-466-2055
E-mailアドレス: asaka_kango@tmg.or.jp