充実した新人教育制度で着実に成長していけます！
入職後、１年を通じてさまざまな研修を行います。４月には特に研修が多いかと思いますが、詰め込み式ではなく、数日間の研修の後にローテーション研修として各部署を回り、基礎看護技術を身につけています。当院ではe－ラーニングを導入しており、個人パスワードでPC、スマートフォン、タブレット等からいつでも講義を受けられるようになっています。研修で学び、病棟で実践するという流れで、着実に確実にゆっくり進んでいます。ラダーレベルⅠ修了時には、皆大きく成長できています。